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最近ネットやメディアで、「管理職が罰ゲーム化している」とか、「管理職になりたくない若年層が増えている」といったことを目にする機会が増えました。恐らくこれは、若い層がいまの管理職の姿を下から見ていて、「自分はこうはなりたくない」と感じてい...

この何年かで一般企業を中心に、「心理的安全性」という言葉を聞くようになりました。心理的安全性が高い職場と聞いてイメージするのは、誰でも意見が言いやすく、皆がのびのび仕事ができている職場を思い浮かべます。ただ、この心理的安全性を誤った解釈...

皆さん、いまの仕事に充実感はありますか？若い世代はまだまだ伸びしろがありますので、たとえ失敗したとしても、失敗から学びを得ることで自身を成長へと導くことができます。そして、成長を実感することで、仕事への意欲を維持・向上することができるで...

皆さんは、新NISAを活用していますか？新NISA制度は2024年初頭から始まり、日本の株式市場を盛り上げるひとつのきっかけになりました。私たち現役世代が上手に活用すべきものとして、財形貯蓄やiDeCo（イデコ）といった制度が挙げられます。しかし、世間の...

皆さんは、iDeCo（イデコ）という制度を活用していますか？2024年から新NISA制度が始まり、日本の株式市場を盛り上げるひとつのきっかけになりました。世間では、新NISAばかりが目立ち、イデコはその陰に隠れているように見えます。しかし、イデコこそ資産...

みなさんの職場には、財形貯蓄制度はありますか？給料の使い方は人それぞれです。コツコツと貯金に回す人もいれば、生活費を除いた分を全て使ってしまう人もいるでしょう。色々な人がいるなかで、この財形貯蓄制度は、社会人にとって、計画的に資産形成を...

2024年2月、日経平均株価がバブル期につけた最高値38,915円を更新し、同年3月には40,000円台に到達しました。新NISA制度スタートや日銀によるマイナス金利政策の解除など、2024年は日本経済にとって一つの転換期だったと言われています。 当時の岸田政権は...

産業構造の変化や、少子高齢化による人手不足などもあり、いま転職市場が活気を帯びています。巷では人材サービス業界の宣伝が溢れ、テレビCMやネット広告などで見ない日はないと言ってもいいくらいです。人材サービス業界のなかには、医師や看護師など、...

少子高齢化による売り手市場のいま、転職が当たり前の時代になってきました。背景にあるのは、産業構造の変化や、コロナ禍をとおした職業観の変化、働き方の多様化があります。約3分の1の新卒採用者が、3年以内に離職する現実があります。 医療従事者につ...

「人生100年時代」と言われるようになりました。かつては定年年齢が55歳でしたが、今では、法令により70歳の定年が努力義務とされるようになりました。 この数年のあいだにも、私たちの働く期間が延び、組織や社会と関わる時間が長くなっています。そうし...