医療機関支援系ブログ

少子高齢化の進展で、社会全体が人手不足に陥っています。そんななかでも、以前より常に人手不足が続いているのが、看護師という職業です。 看護師の人手不足は、その9割以上が女性ということもあり、30代・40代では「結婚・出産・子育て」、50代では「介...

ネット上などで「配属ガチャ」という言葉を目にするようになりました。「配属ガチャ」とは、就職にあたり、自分の希望とは別に、どこの職種や勤務先になるかわからない状況を言います。これが原因となり、新入社員のモチベーション低下や、早期離職が実際...

組織の成長には、モチベーション管理が必要になります。このモチベーション管理は、医療機関において特に重要な経営課題と言えるでしょう。スタッフのモチベーションが低い職場では、診療の質が担保されず、患者サービスが低下し、医療安全上のリスクが高...

人はなぜ働くのでしょうか。お金を増やすため。生活を守るため。やりがいを感じるため。社会に貢献するため。…答えは人それぞれ違うと思います。性別や年代でも答えは変わってきそうです。 今回は、仕事に対する価値観や、組織におけるモチベーション管理...

労働生産性という言葉をよく耳にすることがあると思います。皆さんの医療機関でも、 「最近、職場の労働生産性が悪くなってきた気がする…」 「生産性を上げるにはどうしたらいいのか…」 と頭を悩ませている管理職の方も少なくないでしょう。 しかし、そも...

2024年4月から、医師の働き方改革の運用がスタートしました。2024年度は、診療報酬と介護報酬の同時改定が重なった影響もあり、医療現場は大変な苦労を強いられていることだと思います。 医師の働き方改革については、開始直後から様々な議論が挙がってい...

2024年4月から医師の働き方改革の運用がスタートしました。十分な準備を経て4月を迎えた病院もあれば、準備が整わない状態で突入した病院も少なくないのではないでしょうか。医師の働き方改革の準備段階で避けて通れないことのひとつに、宿日直許可の問題...

少子高齢化の進展により、社会は人手不足に陥っています。世代間で生じる価値観の違いから、若い世代の人材流出を防ぐために、多くの事業者は働きやすい職場づくりを模索しています。売り手市場が続き、人手不足のさらなる進展に対応するには、いまある職...

皆さんの職場では、「1on1ミーティング」を取り入れていますか?近年、人材育成や離職防止の観点から、1on1を導入している企業が増えてきているようです。その背景には、少子高齢化の進展による人手不足があります。多くの企業が、人手不足から生じる売り手...

最近になって、しばしば「コミュ力」や「コミュ障」という言葉を耳にするようになりました。説明するまでもないと思いますが、「コミュ力」はコミュニケーション能力、「コミュ障」はコミュニケーション障害の略になります。今では、企業が人材を採用する...