2025年9月26日、新社会システム総合研究所(SSK)様主催の医療・介護・ヘルスケア戦略特別セミナーにて、「医療DX時代のIT人材確保とリスキリング戦略」をテーマに講演を担当しました。
少子高齢化・医療人材不足・医療DX推進といった課題が重なる今、医療機関が「外部業者頼み」から脱却し、院内でIT人材を育てて活用していくための現実解を、多くの事例とともにお話ししました。
目次
講演概要

- テーマ:医療DX時代のIT人材確保とリスキリング戦略(「外部業者頼み」から脱却するための現実解)
- 日時:2025年9月26日(金)13:00~15:00
- 主催:(株)新社会システム総合研究所(SSK)
- 形式:オンライン講演
- 対象:中小〜大規模病院の院長・事務長・人事労務担当者
講演の背景

医療DX推進の要は「人材」です。
しかし、医療機関は以下の構造的課題を抱えています。
- 外部ITベンダー依存が高く、院内に知見が蓄積されにくい
- IT担当者が1人またはゼロで属人化が深刻
- 採用競争が激化し、特に中小病院はIT人材を確保しづらい
- 業務改善・デジタル活用を担う人材像が曖昧
これらを踏まえ、講演では 「院内で既存人材をデジタル人材へ育てる」 ことを中心に据えて解説しました。
講演の主な内容

テーマ:医療DX時代のIT人材確保とリスキリング戦略(概要)
- なぜ今、IT人材確保が喫緊課題なのか
- 医療DX推進の現状と今後の方向性
- 医療機関のIT人材不足の実態と課題
- 現有戦力のリスキリングによるIT人材育成
- 中途採用IT人材・IT人材派遣活用の実務ポイント
- IT部門の外部委託活用の現状と課題
- 外部資源の活用と院内外連携
- IT人材確保のための経営戦略と組織づくり
- 今日からはじめるAI活用スモールスタート
- 補助金・助成金等の実践活用法
講演依頼をご検討の方へ
本テーマは、特に以下のような医療機関に適しています。
- 中小病院でシステム担当者が不足している
- DX推進の“人材面”に課題を感じている
- 外部委託コストが高く、院内ノウハウの蓄積が進まない
- 経営層向け・管理者向けの研修を探している
講演のご相談は、当事務所Webサイトの「お問い合わせフォーム」よりお気軽にご連絡ください。
なお、以下の記事の内容は、すでに研修・講演実績のあるテーマとなります。ご参考までに紹介します。
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