吉澤社労士事務所では、医療機関向けにハラスメント対策・人材育成・医療DX推進など働きやすい職場づくりをテーマとした研修・セミナーを実施しています。
医療業界出身の社会保険労務士・キャリアコンサルタント・FPとして、現場課題に即した解説をご評価いただき、全国の医療機関や関係機関様からご依頼を頂いています。
研修・セミナー登壇
2025年度
2025年6月13日
「ペイシェントハラスメントへの対応～医療従事者の尊厳と安全を守るために―今日からできる現場対応と制度づくり」（独立行政法人病院グループ近畿地区）
【対象】グループ内各医療機関の医療安全責任者・担当者向け
【内容】ペイシェントハラスメントの基礎知識、体制づくり、初動対応、ケーススタディ 他
【関連記事】
▶ ペイシェントハラスメントにどう対応する？ 医療機関が押さえるべきリスク管理と対応策
▶ 医療機関における安全配慮義務違反のリスクと体制整備の実務対応
2025年7月25日
「ペイシェントハラスメントへの対応について～医療従事者の尊厳と安全を守るために――今日からできる現場対応と制度づくり」（独立行政法人病院グループ関東・信越地区）
【対象】グループ内各医療機関の医療安全責任者・担当者向け
【内容】ペイシェントハラスメントの基礎知識、体制づくり、初動対応、ケーススタディ 他
【関連記事】
▶ ペイシェントハラスメントにどう対応する？ 医療機関が押さえるべきリスク管理と対応策
▶ 医療機関における安全配慮義務違反のリスクと体制整備の実務対応
2025年9月26日
「医療DX時代のIT人材確保策～外部依存から脱却するための人材活用と院内リスキリング戦略」（主催：新社会システム総合研究所）
【対象】医療機関の管理者・人事担当者向け
【内容】医療DX時代のIT人材戦略、外部委託リスク、院内リスキリング 他
【関連記事】
▶ 医療DX時代のIT人材確保とリスキリング戦略｜医療機関向け講演（2025年9月26日）
2025年11月15日
日本FP協会東京支部主催「多摩センターFPフォーラム2025 in 多摩」の無料セミナー講師としてボランティア登壇
【テーマ】「今からでも遅くない！～シニア世代から始めるNISA～」
【対象】一般の方向け
【内容】シニア向けNISAの始め方、資産を守りながら増やす方法 他
【関連記事】
▶ FPフォーラム登壇レポート：シニア世代がNISAを使うメリットを解説しました
元医療従事者の視点から、【医療関係者の労務管理 × キャリア支援 × ライフプラン支援】 に関する横断テーマでの研修も可能です。
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著作
現場経験や研修資料をもとにした執筆も行っています。
『2026年10月義務化対応 医療機関のペイシェントハラスメント対策実務：「職員を守る」組織体制のつくり方と動かし方』（2026年4月 Kindle出版）▶ Amazonで見る
メディア掲載・取材協力
研修・セミナー登壇のほか、医療・介護業界メディアからの取材にも対応しています。
2026年3月
医療介護求人サイト「ジョブメドレー」（運営：株式会社メドレー）
記事タイトル：「初めての転職、何社受けるのが正解？71万人のデータからわかった応募数の目安」
年代別転職活動のポイントについて、医療機関専門社労士として専門家コメントを掲載いただきました。
2026年4月
医療介護求人サイト「ジョブメドレー」（運営：株式会社メドレー）
記事タイトル：「これまでの働き方はもうできない?労働基準法改正がもたらす医療・福祉分野への影響」
約40年ぶりの労基法の大改正を前に、勤務間インターバルやオンコール制度への影響と対応ポイントについて、コメントを掲載いただきました。
【元医療従事者×社労士】の視点で取材・執筆のご依頼もお受けいたします。
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