ごあいさつ
医療現場の複雑な労務管理や各種規程の作成、社会保険関係の諸届けなど、お悩みはございませんか？
医療現場特有の労務課題を熟知した当事務所が、あなたの医療機関が抱える課題の最適化を支援します。
法令遵守はもちろん、スタッフの働きやすさと経営の効率化を両立させ、患者様へのサービス向上につながる健全な職場環境づくりをサポートします。
医療に特化した社労士として、現場の声に寄り添い、明るい未来を共に築きます。
事務所の特徴
①医療現場の特殊性を理解
医療業界27年の経験をとおして、現場に寄り添ったサービスを提供します。
様々な地域、部署、階層における職務経歴をもとに、広い視野で客観的かつ柔軟なサービスを提供します。
各医療現場に適した経営労務の改善策を提案してまいります。
②ワンストップサービス
社労士・キャリアコンサルタント・健康経営アドバイザー・FPの視点から、職場環境を健全にし、医療の質を高める支援をします。
適切な労務管理とキャリアプラン・ライフプラン支援を行い、従業員の方々のモチベーション向上と離職率低下を目指します。
労務から財務まで、施設経営全体の支援を付加価値として提供します。
③地域密着のサービス
東京多摩地域の中小病院やクリニック様を中心にサービスを提供してまいります。
これにより、レスポンス良く地域の実情に即したきめの細かいサービスを提供できます。
代表者自らが責任をもってワンストップのサービスを提供します。
主要サービス
- 経営労務相談
- 労働・社会保険代行
- 就業規則、諸規程等の作成支援
- 健康経営支援
- ライフプランニング相談
- キャリア相談
- 研修・セミナー・執筆
（参照）「医療機関支援系ブログ」
ペイシェントハラスメント（カスハラ）、安全配慮義務、働き方改革、人材開発・リスキリング、コミュニケーション、モチベーション管理、心理的安全性、ストレスマネジメント、医療DX、人的資本経営、金融リテラシーなど、テーマはご相談に応じます。
よくあるお問い合わせ（FAQ）
質問1：ペイシェントハラスメント研修はオンラインでも依頼できますか？
→ はい。Zoom などのオンライン形式にも対応しています。
質問2：研修内容は病院ごとにカスタマイズできますか？
→ 可能です。対象者（医療安全担当者・看護師長・病院管理者など）や各病院の課題に応じて最適化します。
質問3：研修時間はどれくらい必要ですか？
→ 標準は120〜150分ですが、60分版・90分版なども対応できます。
質問4：講演・研修の料金体系はどうなっていますか？
→ 原則、病院の規定に準じますが、内容・時間・形式（対面/オンライン）に応じて個別に相談させていただきます。
質問5：病院グループ単位の研修も対応できますか？
→ はい。複数病院合同の研修・講義にも対応しており、実績もございます。
看護職キャリア無料相談
看護職の皆さま、今の働き方に悩んでいませんか？
当事務所では、看護職の方向けにキャリア形成に関する無料相談を行っています。
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代表プロフィール
吉澤社労士事務所代表・吉澤宏行
社会保険労務士・国家資格キャリアコンサルタント・健康経営アドバイザー・ファイナンシャルプランナー（CFP®認定者）
大学卒業から27年間、医療業界に従事。
医療機関の事務職として人事・総務、経理、医事、健診部門など幅広く経験を積み、2024年4月に独立。
地元・東京都日野市の医療機関専門社労士として、医療現場を支えてまいります。
